EMBA沒教的44則人性領導法則

一般人的慣性，容易傾向滿足現在的職位與工作，但往往這樣就只能發揮平庸的表現。針對有潛力的部屬，主管有時必須狠心「把他腳下的樹枝砍掉」，提供訓練的機會，逼出他的能力

「選擇沒人走過的路並留下走過的痕跡，好過跟著別人開拓的路走」—無名氏

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EMBA沒教的44則人性領導法則：用44則寓言故事，看懂職場人情世故，化解上下與跨部門溝通干戈障礙，圓融自在發揮強大個人影響力/拉維‧古達著
MBA through Stories : The Art of Effective Management Through 44 Enriching Tales

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